l'action inclusive

La Société pour la protection des réseaux souterrains (SPUN) s'est engagée à travailler activement en faveur de l'action inclusive dans le cadre d'une réflexion permanente et d'un effort pratique visant à renforcer la sensibilisation et l'engagement internes afin de créer des espaces où des perspectives, des disciplines, des rôles et des antécédents divers peuvent s'épanouir activement. L'action inclusive représente notre conviction que les personnes et les zones les plus touchées (MAPA) doivent être incluses dans l'ensemble du processus de conception et d'application des solutions au niveau local. Le SPUN peut servir de plateforme pour engager et relier les acteurs afin de favoriser leur impact.

Dans le cadre de notre mission, nous nous efforçons de comprendre, de protéger et d'encourager les réseaux mycorhiziens qui régulent le climat et les écosystèmes de la Terre. Cependant, nous reconnaissons que de nombreuses initiatives environnementales bien intentionnées finissent par perpétuer des dynamiques de pouvoir hégémoniques en raison de l'exclusion des communautés locales dans les processus de planification et de prise de décision. C'est pourquoi nous veillons à ce que nos efforts permettent de créer des liens et des réseaux afin d'aider à la production de connaissances et à la prise de décision des personnes les plus touchées par les problèmes que nous cherchons à résoudre.

Nous adhérons à une série de principes pour soutenir ces objectifs :

  1. Plaider en faveur de l'élargissement de la diversité des personnes et des partenaires dans nos réseaux, en identifiant et en supprimant les obstacles à l'inclusion de la diversité, et procéder à des ajustements raisonnables si nécessaire pour soutenir la diversité et l'équité.
  2. Engager et favoriser la création d'une communauté de scientifiques issus de territoires divers par le biais d'une inclusion et d'une collaboration significatives.
  3. Privilégier les approches interdisciplinaires ou transdisciplinaires pour produire des connaissances lorsque cela est possible.
  4. Décentraliser la prise de décision, la science et la production de connaissances de l'hémisphère nord et rechercher des partenariats justes et équitables avec les chercheurs locaux.
  5. Inclure et faire participer de manière significative les communautés, institutions et ONG locales à la pratique de la recherche, de la conception à la diffusion des résultats, dans la mesure du possible.
  6. Démocratiser la science et s'assurer que nous produisons des données claires et ouvertes, en accordant une attention particulière à un langage précis qui soit à la fois scientifiquement rigoureux, inclusif et accessible à des publics divers.
  7. Privilégier les candidatures des femmes, des populations autochtones, des Noirs et des groupes ethniques du Sud.
  8. Définition d'objectifs d'action inclusifs pour tous nos programmes afin de les intégrer à notre mode de fonctionnement.

Directives éthiques

Nos lignes directrices éthiques tiennent compte d'un ensemble varié de documents et d'acteurs sociaux. Nous nous appuyons sur les principes éthiques inscrits dans la Déclaration des Nations unies sur les droits de l'homme, la Déclaration sur les droits des peuples autochtones et les lois environnementales conçues pour protéger les écosystèmes et les territoires, où les êtres humains et les entités non humaines sont pris en compte [1].

En prenant ces documents comme lignes directrices, notre mission et notre travail sont basés sur des valeurs d'honnêteté, de transparence et de bonne foi, de respect, de collaboration, de réciprocité et de complémentarité qui guident nos pratiques et nos relations. À ce titre, et conformément aux efforts visant à promouvoir l'intégrité de la recherche [2], nous nous engageons à lutter contre les préjugés néocoloniaux dans la science, car ils sont enracinés dans la violence et les dépossessions multiples et constituent un cadre préjudiciable à la production d'une science de qualité et rigoureuse.

Si cette déclaration oriente notre travail, nous reconnaissons également que la sensibilisation interne à la lutte contre les inégalités de pouvoir et la colonialité au sein de la science nécessite des efforts importants et à long terme. Par conséquent, il s'agit toujours d'un processus d'apprentissage, ouvert au changement et à l'adaptation à notre propre développement et à des contextes spécifiques afin de mieux répondre à nos objectifs.

Notes de bas de page

[Nous travaillons en tandem avec les accords et règlements internationaux tels que la Convention sur la diversité biologique (CDB), la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction (CITES), le Protocole de Nagoya sur l'accès et le partage des avantages (APA) ; la reconnaissance et la protection des sites et territoires naturels sacrés, et la déclaration sur les systèmes de gouvernance coutumière des communautés africaines gardiennes des sites naturels sacrés en Afrique. Conformément à la déclaration du forum autochtone d'Abya Yala (201), nous respectons et soutenons la vision des peuples autochtones et leur relation avec la Terre nourricière.

[2] Else, H. 2022. "Les chercheurs africains mènent une campagne pour l'équité dans les collaborations mondiales". Disponible à l'adresse : https://www.nature.com/articles/d41586-022-01604-3